藤井さん 正社員化 相談シート

2026年8月27日　このシートの助成金の金額を訂正しました

下に書いていた助成金の金額と日付が誤っていました。厚生労働省の令和8年度「支給要領」「Q&A」の原文と、自社のパートタイマー就業規則の実物で確認し直しました。

なぜ下がったか

藤井さんの転換前の契約が「無期」（期間の定めなし）で確定したためです。重点支援対象者の a・b はどちらも条文上「有期雇用労働者」に限られるので該当せず、基本額が 80万→20万になります（支給要領1005ロ）。
あわせて、パートタイマー就業規則 第10章に「勤続6ヶ月以上のパートタイマーが正規雇用への転換を希望する場合は…随時正社員へ転換させる」という転換規定が既にあります。すでに転換できる状態なので「新たに規定した」場合の加算20万は対象外です（Q&A A-36）。この条文を書き換えて申請すると不正受給に問われます（Q&A A-34）。

お金の見え方が変わります

会社の増加分は年約152万で変わりません。助成金が80万なので、初年度で約72万は自社の負担として残ります。下の「相談4」に書いていた「助成金140万で初年度はほぼ相殺できます」は誤りです。この前提で判断されていたら、もう一度見ていただきたいところです。

残る80万を取り切る条件

・加算40万…就業規則に短時間正社員制度を新設し、その規定にもとづいて転換することが条件です。現在、正社員就業規則・パートタイマー就業規則のどちらにも「短時間正社員」の記載はありません（＝新設に当たります）。規定の整備日と転換日が同じキャリアアップ計画期間内に入っている必要があります。
・加算20万…情報公表。別カードで進行中です。
・申請は転換後6ヶ月で1回のみです（2期制になるのは重点支援対象者だけなので、藤井さんは1回）。
・出典：厚生労働省「キャリアアップ助成金 支給要領（令和8年4月8日付け）」1005、「Q&A（令和8年度版）」A-33／A-34／A-36／A-38。

相談したいこと

藤井さんを正社員にする方向で話を進めています。本人には勤務条件の希望をひととおり聞き終えたので、次は経理・保険の側から見て問題がないかを相談させてください。

本人の希望（回答済み）

• 正社員化そのものは「条件が合えばなりたい」
• 働ける曜日は月〜土すべて。週4日でも週5日でもよい
• 1日は実働7時間を希望（8:30〜16:30 または 9:00〜17:00）
• 土曜は隔週なら出勤可。7:00からの早出を希望
• 残業はできれば無しにしたい
• 社会保険に入って手取りから引かれることは了解済み
• お子さんの事情で、9月中旬以降に平日の半休が必要になる可能性あり。その分は土曜出勤で振替したいと本人から提案あり
• 希望時期は2026年10月から。保育園の手続きがあるので1ヶ月前までに知りたい

週5日にしないと社会保険に入れません

うちは12人なので社保の適用拡大（51人以上）の対象外です。加入できるのは4分の3基準（正社員の週40時間の3/4＝週30時間以上）だけ。

• 週4日 × 実働7時間 ＝ 28時間 → 基準を満たさず社保に入れない
• 週5日 × 実働7時間 ＝ 35時間 → 入れる

なので 週5日 × 実働7時間（週35時間）の「短時間正社員」を提案したいと思っています。本人の希望どおりの働き方で、社保にも入れます。

お金（時給を3%上げて1,236円にした場合）

社保は協会けんぽ広島の概算（40歳未満・介護保険なし）です。住民税は翌年から月6千円ほど増えます。
ご家族の会社から出ている家族手当が月15,000円あり、扶養を外れると止まる見込みです（年18万）。それでも世帯としては大きくプラスになります。

助成金は80万（8/27訂正・当初は最大160万と書いていました）

キャリアアップ助成金（正社員化コース）。藤井さんは転換前が無期なので重点支援対象者に該当せず、基本額は20万です。そこに短時間正社員制度の新設で40万、情報公表で20万が乗って合計80万。正社員転換制度の新設20万は、パート就業規則に転換規定が既にあるため取れません。

初年度の増加分152万に対して助成金は80万なので、約72万は自社の負担として残ります。

加算はいずれも1事業所あたり1回のみです。申請は転換後6ヶ月で1回（藤井さんは重点支援対象者でないため2期制になりません）。

ただし計画届を転換日の前日（10月31日）までに労働局へ出さないと1円も出ません。

期限

• 10月1日：本人へ条件を通知（保育園の手続きに1ヶ月前通知が要るため）
• 10月中：就業規則に短時間正社員制度を新設＋労基署へ届出、雇用契約書を作成（この新設が加算40万の条件）
• 10月31日：キャリアアップ計画書を労働局へ提出（転換日の前日まで。1日でも遅れると全額出ません）
• 11月1日：正社員へ転換、時給1,236円以上に

・分からないもの、決めきれないものは「相談したい」を選んでもらって大丈夫です。
・答えた内容は向畑（充）だけが見ます。